Les entreprises et l’intégration européenne

L’entreprise est souvent étudiée en considérant le niveau national, ou bien, dans le cadre de la globalisation, les niveaux internationaux, tandis que l’intégration européenne est souvent analysée à partir des niveaux régionaux, transfrontaliers, nationaux et bien sûr européens, à la fois au sens de l’Union européenne et d’un espace aux contours souvent imprécis. Les sciences du management prennent en compte ces niveaux européens à travers, notamment, l’analyse de l’impact des réglementations européennes sur les stratégies des organisations, les pratiques de lobbying ou encore la responsabilité sociétale, mais il est également important de considérer les projets politiques et culturels portés par les organisations elles-mêmes, actrices clés de l’intégration européenne.

Cet ouvrage propose des zooms sur plusieurs pays membres de l’UE, sur des secteurs (bancaire, agroalimentaire, automobile, public), des fonctions managériales (marketing, GRH) et des stratégies nationales, organisationnelles ou encore individuelles, pour susciter réflexions et analyses sur une problématique à la fois très vaste et assez peu étudiée.