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Doctorant.e.s du LAREQUOI
Soumaya BELKASSEH - soumaya_belkasseh@yahoo.fr
Titre de la thèse : Le Travail Temporaire révélateur des paradoxes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
Direction de thèse : Pr Thierry CÔME, LAREQUOI - UVSQ
► Thèmes de recherche
- Impact de l’adoption de la RSE sur la gestion des ressources humaines
- Travail temporaire et RSE
- Sous-traitance RH
► Domaines d’enseignement
- Gestion des Ressources Humaines
- Psychologie et le comportement organisationnel
- Responsabilité sociale des entreprises
Laëtitia BOREL - laetitia.borel@gmail.com
Titre de la thèse : Le double changement : du concept au modèle d’action managériale. Le cas du pilotage de la transformation des organisations territoriales de santé par les Agences régionales de santé (ARS), à travers la réforme des Dispositifs d’appui à la coordination (DAC)
Direction de thèse : Pr. Annie BARTOLI, LAREQUOI - UVSQ
► Thèmes de recherche
- Management de la santé
- Conduite du changement
- Culture organisationnelle et systèmes relationnels
► Domaines d’enseignement
- Politiques publiques de santé
- Management des organisations de santé
► Liste de participation à des conférences
- 7ème colloque AIRMAP – Un management public innovant ? (31 mai au 1er juin 2018) - Communication
- Workshop Plateformes Territoriales d’Appui et dispositifs de coordination : Quels défis ? – Laboratoire Larequoi (4 juillet 2019) - Participation à l’organisation de l’évènement & Intervention
- Séminaire doctoral 2020 IAE France (26 août 2020) - Intervention
- 9ème colloque AIRMAP L'entreprenariat : quels défis pour le management public ? (26 au 27 octobre 2020) - Communication
- Territoires durables et une seule santé : un enjeu pour repenser et évaluer les politiques publiques ? – Laboratoire Larequoi et ADTINET (23 mai 2023)
- Rencontre du Management « Santé : innovation, intelligence collective et résilience des organisations » – Laboratoire Larequoi (14 mai 2024) - Contribution à l’ouvrage collectif associé à cet évènement
Hasmiou DIALLO - madhasmiou33@gmail.com
Titre de la thèse : Conduite du changement et Management des paradoxes organisationnels : le cas de l'introduction de l'IA Générative dans les organisations.
Direction de thèse : Dr. Karim SAID, LAREQUOI - UVSQ► Thèmes de recherche
- Conduite du changement
- Management des organisations
- Intelligence Artificielle
- Changement organisationnel
- Business intelligence
- Data intelligence
- Data visualisation
- 29ème Conférence de l'AIM à Montpellier le 27, 28 et 29 Mai 2024 sur le thème : " Travailler avec ou sans IA "
Titre de la thèse : Enjeux et démarches de prise en charge centrée sur les patients. Le cas des pathologies duelles en santé mentale et addictologie.
Direction de thèse : Pr. Annie BARTOLI, LAREQUOI - UVSQ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Bruno FITOUSSI - bruno.fitoussi@universite-paris-saclay.fr
Titre de la thèse : Résilience et hybridation organisationnelle en intégration post-fusion
Direction de thèse : Pr. Gilles ROUET, LAREQUOI - UVSQ
► Thèmes de recherche
- Changement organisationnel
- Fusion-acquisition
- Résilience organisationnelle
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Ludovic GAROFALO
Titre de la thèse : Les tiers lieux un incubateur pour les entrepreneurs contraints.
Direction de thèse : Pr Thierry CÔME, LAREQUOI - UVSQ
► Thèmes de recherche
- Tiers lieux
- Entrepreneurs contraints
- Ville
- Milieu social,
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Joanice GUIMBRETIÈRE
Titre de la thèse : La construction de la résilience organisationnelle au sein des PME exportatrices en Pays de la Loire
Direction de thèse : Dr. Inès GABARRET, ESSAC / LAREQUOI - UVSQ & Dr. Benjamin VEDEL, LAREQUOI - UVSQ
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Siham JABRANE - jabranesiham@gmail.com
Titre de la thèse : La stratégie RSE des filiales et leur rôle dans l’internationalisation des FMN dans les pays émergents. Le cas des filiales de FMN dans les pays d’Afrique.
Direction de thèse : Dr. Karim SAID, LAREQUOI - UVSQ
► Thèmes de recherche
- Management stratégique
- Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
- Relation des filiales et des firmes multinationales (FMN)
► Domaines d’enseignement
- Management stratégique
- Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
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Brunna LELLIS ALCANTARA - brunna.lellis-alcantara@universite-paris-saclay.fr
Titre de la thèse : La contribution de l’entreprenariat au sentiment d’efficacité personnelle et de réussite dans la bifurcation professionnelle involontaire
Direction de thèse : Dr. Inès GABARRET, LAREQUOI
► Thèmes de recherche
- Bifurcation professionnelle
- Essaimage
- Sentiment de réussite
► Domaines d’enseignement
- Sciences Humaines et Sociales
- Economie et Gestion
- The second Edition of Entrepreneurship Research Conference, on 7 december, 2023, University Paris 8 Vincennes Saint-Denis
- Workshop "Déconstruire et revisiter le soutien entrepreneurial", organisé par l’ESSCA School of Management les 11 et 12 avril 2024
Kevin LETTON - niamkey.koffi@universite-paris-saclay.fr
Titre de la thèse : L'impact de la transformation digitale sur le management de la relation siège-fililales.
Direction de thèse : Dr. Karim SAID, LAREQUOI - UVSQ
► Thèmes de recherche
- Management de la relation siège-filiales
- Management de la transformation digitale
- Mécanismes de coordination et de contrôle dans les firmes multinationales (FMN)
► Domaines d’enseignement
- Management international
- Management stratégique
- Conduite du changement.
Titre de la thèse : Structuration des réseaux communautaires autour des plateformes digitales de distribution des contenus culturels : Mécanismes d'engagement des consommateurs, efficacité et impacts.
Direction de thèse : Pr. Christophe ASSENS, LAREQUOI - UVSQ et du Pr Hejer KEFFI, DVRC - Pôle Léonard de Vinci——————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Mohamed SEMMAA - mosemmaa@gmail.com
Titre de la thèse : La territorialisation de la formation professionnelle : Les expériences françaises et marocaines dans le cadre des mutations de la filière automobile
Direction de thèse : Pr Thierry CÔME, LAREQUOI - UVSQ
► Thèmes de recherche
- Territorialisation
- Formation professionnelle
- Management public
- Méta-organisations