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MME DELPHINE PHILIP DE ST JULIEN 

MAITRE(SSE) DE CONFERENCES
ISM-IAE (section 06)

Coordonnées

Tél
01 39 25 50 54
Adresse mail
delphine.desaintjulien@uvsq.fr

Discipline(s) enseignée(s)

  • Management des Ressources Humaines
  • Restructurations et RH
  • Comportements humains

Thèmes de recherche

  • Salariés "survivants"
  • Restructurations et PSE
  • Contrat psychologique, résilience

Activités / CV

Maître de Conférences-HDR, mes activités d'enseignement sont centrées sur le champ du management des RH et mes recherches sur un champ spécifique des RH, les "survivants" càd les salariés restants dans leur entreprise après un PSE.

Responsabilités au sein de l’ISM-IAE - Larequoi :
Membre élu du Conseil de l'ISM-IAE
Rédactrice en chef des Cahiers de recherche du Larequoi

Responsabilité pédagogique : Responsable pédagogique du Master 2 et de la mention Gestion des Ressources Humaines

Informations complémentaires

Principaux Ouvrages / Articles


PHILIP DE SAINT JULIEN, D. 2020. Discours autour des Ruptures Conventionnelles Collectives, nouvel objet du dialogue social. La Revue des Sciences de Gestion, n°303-304, p.11-23

MARASOVA, J., VALLUŠOVA, A., VASILEVA, E., PHILIP DE SAINT JULIEN, D. 2019. CSR practices: The case of Veolia in three European countries. in Bartoli A., Guerrero J-L. et Hermel P. (eds.) Responsible Organizations in the Global Context, Palgrave McMillan, p. 175-197.

PHILIP DE SAINT JULIEN, D. 2018. Réponse des "survivants" à un plan de sauvegarde de l'emploi - Une grille de lecture. Revue Française de Gestion, vol. 44, n°272, p. 11-31.

PHILIP DE SAINT JULIEN, D. 2015. Analyse de discours : l'exemple des plans de sauvegarde de l'emploi.  La Revue des Sciences de Gestion, n° 273-274, p. 95-105.

PHILIP DE SAINT JULIEN, D. 2010. Les Plans de Sauvegarde de l'Emploi Liaisons Sociales, coll. Entreprise et Carrières, 239 pages.

PHILIP DE SAINT JULIEN, D. 2006. Une GRH différenciée des survivants à un plan social : une confirmation. Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 62, p. 3-20.